Voor opdrachtgevers
Referenties training - opdrachtgevers:
"Deen biedt dienstverlening die aansluit bij de praktijk van de organisatie. De medewerkers die de training verzorgen willen een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de organisatie. Deen en haar medewerkers zijn in staat de organisatie en haar cultuur te begrijpen en hierop in te spelen."
De heer P. Kalkhoven
Hoofd Personeel & Organisatie, Damen Shiprepair Rotterdam B.V.
"Deen levert onze organisatie vooral een bijdrage op het gebied van het leren omgaan met elkaar op de werkvloer. Het meest kenmerkend is de manier waarop zij zich weten te verplaatsen in de persoon en door middel van diverse gesprektools weten zij de persoon in kwestie zo te benaderen / bereiken, dat deze zich ook gehoord voelt en alles met hen deelt. De werkwijze van Deen kenmerkt zich door de professionele en persoonlijke benadering."
De heer M. van Rijn
Projectleider, WoonInvest
Trainingen van Deen verschillen sterk van andere aanbieders. Alle trainers van Deen zijn psychologen en gespecialiseerd om binnen één dag kandidaten te selecteren, te beoordelen en persoonlijke ontwikkeltips in vrijwel alle branches aan te dragen.
Aangezien Deen in staat is om zeer snel een juist oordeel te vellen over persoonlijkheid en onderliggende belemmeringen, kunnen onze trainers ook sneller blokkades signaleren en hierop focussen.
In tegenstelling tot traditionele trainingsbureaus werkt Deen met academisch geschoolde psychologen, die ervaring hebben met het voeren van diepte-interviews, herkennen van persoonlijke aandachtspunten en het aandragen van persoonlijke ontwikkeltips. De trainers van Deen weten welke competenties nauwelijks of juist goed ontwikkelbaar zijn, waardoor onze trainingen heel snel op maat en op de persoon worden toegesneden, waardoor de training, ondanks een groepsgewijze insteek, toch op het individu gericht is.
De trainer van Deen geeft gerichte feedback en suggesties, die aansluiten bij de leerstijl en mogelijkheden van elke deelnemer. Vervolgens krijgt de deelnemer direct de mogelijkheid om de tips uit te proberen, om het effect ervan zelf te ervaren en hiervan te leren. Vandaar dat wij ook bij voorkeur met kleine groepen van zes deelnemers en twee trainers werken.
Enkele doelstellingen uit de praktijk zijn: gericht op het stimuleren van zelfontwikkeling. Nauwe aansluiting met het dagelijks werk: "training on the job". Dichtbij natuurlijke leerstijlen blijven. Verankering van het geleerde met behulp van competenties. Individueel of in kleine groepen.
De trainingen van Deen moeten in onze visie bijdragen aan het ontdekken en benutten van de talenten van het personeel op zo'n wijze dat de kracht van de gehele onderneming wordt versterkt. Organisaties moeten immers steeds sneller inspelen op ontwikkelingen in de markt, waarbij het volgen van de ontwikkelingen vaak niet meer voldoende is. Organisaties die professionals in huis hebben met onder andere de volgende competenties:
initiatief (verantwoordelijkheid nemen), resultaat- en mensgericht leidinggeven,
anticiperen, (interdisciplinair) samenwerken en leervermogen
hebben een competitief voordeel. Er wordt immers steeds meer verlangd van zowel medewerkers als managers: niet alleen het volgen van instructies, maar ook het zelfstandig verantwoordelijkheid nemen binnen de, door de organisatie vastgestelde, strategie en kaders:
- medewerkers dienen verantwoordelijkheid te nemen om tot resultaten te komen,
daarin durf te tonen,
- de spil in dit proces zijn de leidinggevenden die medewerkers hiertoe prikkelen.
Zij sturen op resultaat é gewenst gedrag, geven het goede voorbeeld en dragen
de waarden van de organisatie uit naar hun medewerkers. Zij stimuleren
medewerkers om eigen initiatieven, ten aanzien van hun werk en loopbaan,
te ontplooien, faciliteren en geven hier de ruimte voor.
Deen traint / stimuleert zowel medewerkers als leidinggevenden.
Bent u als opdrachtgever geïnteresseerd hoe Deen Training het beste uit uw medewerkers kan halen, dan maken wij graag tijd vrij voor een oriënterende afspraak. Wij komen graag bij u op bezoek of heten u welkom op één van onze vestigingen: aanvullende informatie / maken van een afspraak.
Onze adressen en telefoonnummers vindt u hier: vestigingen.
"Deen biedt dienstverlening die aansluit bij de praktijk van de organisatie. De medewerkers die de training verzorgen willen een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de organisatie. Deen en haar medewerkers zijn in staat de organisatie en haar cultuur te begrijpen en hierop in te spelen."
De heer P. Kalkhoven
Hoofd Personeel & Organisatie, Damen Shiprepair Rotterdam B.V.
"Deen levert onze organisatie vooral een bijdrage op het gebied van het leren omgaan met elkaar op de werkvloer. Het meest kenmerkend is de manier waarop zij zich weten te verplaatsen in de persoon en door middel van diverse gesprektools weten zij de persoon in kwestie zo te benaderen / bereiken, dat deze zich ook gehoord voelt en alles met hen deelt. De werkwijze van Deen kenmerkt zich door de professionele en persoonlijke benadering."
De heer M. van Rijn
Projectleider, WoonInvest
Trainingen van Deen verschillen sterk van andere aanbieders. Alle trainers van Deen zijn psychologen en gespecialiseerd om binnen één dag kandidaten te selecteren, te beoordelen en persoonlijke ontwikkeltips in vrijwel alle branches aan te dragen.
Aangezien Deen in staat is om zeer snel een juist oordeel te vellen over persoonlijkheid en onderliggende belemmeringen, kunnen onze trainers ook sneller blokkades signaleren en hierop focussen.
In tegenstelling tot traditionele trainingsbureaus werkt Deen met academisch geschoolde psychologen, die ervaring hebben met het voeren van diepte-interviews, herkennen van persoonlijke aandachtspunten en het aandragen van persoonlijke ontwikkeltips. De trainers van Deen weten welke competenties nauwelijks of juist goed ontwikkelbaar zijn, waardoor onze trainingen heel snel op maat en op de persoon worden toegesneden, waardoor de training, ondanks een groepsgewijze insteek, toch op het individu gericht is.
De trainer van Deen geeft gerichte feedback en suggesties, die aansluiten bij de leerstijl en mogelijkheden van elke deelnemer. Vervolgens krijgt de deelnemer direct de mogelijkheid om de tips uit te proberen, om het effect ervan zelf te ervaren en hiervan te leren. Vandaar dat wij ook bij voorkeur met kleine groepen van zes deelnemers en twee trainers werken.
Enkele doelstellingen uit de praktijk zijn: gericht op het stimuleren van zelfontwikkeling. Nauwe aansluiting met het dagelijks werk: "training on the job". Dichtbij natuurlijke leerstijlen blijven. Verankering van het geleerde met behulp van competenties. Individueel of in kleine groepen.
De trainingen van Deen moeten in onze visie bijdragen aan het ontdekken en benutten van de talenten van het personeel op zo'n wijze dat de kracht van de gehele onderneming wordt versterkt. Organisaties moeten immers steeds sneller inspelen op ontwikkelingen in de markt, waarbij het volgen van de ontwikkelingen vaak niet meer voldoende is. Organisaties die professionals in huis hebben met onder andere de volgende competenties:
initiatief (verantwoordelijkheid nemen), resultaat- en mensgericht leidinggeven,
anticiperen, (interdisciplinair) samenwerken en leervermogen
hebben een competitief voordeel. Er wordt immers steeds meer verlangd van zowel medewerkers als managers: niet alleen het volgen van instructies, maar ook het zelfstandig verantwoordelijkheid nemen binnen de, door de organisatie vastgestelde, strategie en kaders:
- medewerkers dienen verantwoordelijkheid te nemen om tot resultaten te komen,
daarin durf te tonen,
- de spil in dit proces zijn de leidinggevenden die medewerkers hiertoe prikkelen.
Zij sturen op resultaat é gewenst gedrag, geven het goede voorbeeld en dragen
de waarden van de organisatie uit naar hun medewerkers. Zij stimuleren
medewerkers om eigen initiatieven, ten aanzien van hun werk en loopbaan,
te ontplooien, faciliteren en geven hier de ruimte voor.
Deen traint / stimuleert zowel medewerkers als leidinggevenden.
Bent u als opdrachtgever geïnteresseerd hoe Deen Training het beste uit uw medewerkers kan halen, dan maken wij graag tijd vrij voor een oriënterende afspraak. Wij komen graag bij u op bezoek of heten u welkom op één van onze vestigingen: aanvullende informatie / maken van een afspraak.
Onze adressen en telefoonnummers vindt u hier: vestigingen.
vacature zoeken
